男女別、年齢別の平均年収
日本のサラリーマンの平均年収を年齢別に見てみるとどうなっているのでしょう。
サラリーマンの平均年収を年齢別に見ていくと、男性と女性それぞれに特徴がありました。
同じサラリーマンといえ20代から男女の平均年収に差があります。男性の場合サラリーマンの平均年収は20代30代40代50代までは右肩上がりになっていますが、
50歳前後で平均年収のピークを向かえ50を過ぎると少し下がってしまいます。
しかし女性の平均年収はどうでしょう。
女性の場合、サラリーマンの平均年収は30代
前半がピークでその後右肩下がりになってしまうのです。
30歳前半というと丁度日本で男女雇用機会均等法が改正された頃に
新卒として就職してきた世代になります。
日本のサラリーマンが男女平等になったということで、
今までの女性の平均年収も上がり、
サラリーマンとしての勤務年数も長くなってきたからでしょう。
男女雇用機会均等法のおかげで、
女性の平均年収が上がってきた反面、晩婚化になってきましたが、
30歳後半の平均年収が落ちないように
30代女性の平均年収が維持できれば日本の晩婚化、
少子化対策にもつながっていくのではないでしょか。
サラリーマンの平均年収を年齢別に見ていくと、男性と女性それぞれに特徴がありました。同じサラリーマンといえ20代から男女の平均年収に差があります。男性の場合サラリーマンの平均年収は20代30代40代50代までは右肩上がりになっていますが、
しかし女性の平均年収はどうでしょう。
女性の場合、サラリーマンの平均年収は30代
前半がピークでその後右肩下がりになってしまうのです。
30歳前半というと丁度日本で男女雇用機会均等法が改正された頃に
新卒として就職してきた世代になります。
日本のサラリーマンが男女平等になったということで、
今までの女性の平均年収も上がり、
サラリーマンとしての勤務年数も長くなってきたからでしょう。
男女雇用機会均等法のおかげで、
女性の平均年収が上がってきた反面、晩婚化になってきましたが、
30歳後半の平均年収が落ちないように
30代女性の平均年収が維持できれば日本の晩婚化、
少子化対策にもつながっていくのではないでしょか。
